近日，省委組織部副部長、老干部局局長段君海主持召開局5月份工作點評會并講話，各處(室)、局直各單位負責同志匯報了五月份工作開展情況及六月份工作打算，分管局領導進行了認真點評，與會同志對各處(室)、局直各單位工作進行了實名制評價。

段君海指出，5月份全局上下持續用力，各項工作都取得了較好成績：一是工作開展更加積極主動，各處室、各單位多數同志都能主動謀劃工作，認真抓好工作落實。二是爭先創優意識明顯增強，全局比學趕超、創先爭優的氛圍日益濃厚。三是責任傳導正在逐漸到位，真正形成了千斤重擔大家挑，人人頭上有指標。四是制度執行正在養成自覺，絕大多數處室（單位）工作點評扎實開展，分管局領導、人事處及局直黨委基本實現指導督導全覆蓋。

段君海強調，開展工作點評，就是抓工作落實，抓作風轉變。近日，省委辦公廳轉發了我局開展工作點評的做法，給予了充分肯定。下一步要堅持下去，久久為功。一要以工作點評為抓手，進一步濃厚學習氛圍。有些處室（單位）的同志，甚至個別處級干部不注重政治理論和業務知識的學習，一些基本的應知應會知之甚少。面對新的形勢和任務，要以強烈的求知欲和進取精神，進一步強化學習意識，做到干什么學什么，缺什么補什么，努力成為本職崗位的政策通、活字典。局直黨委要有針對性地組織好理論學習和業務學習，通過舉辦專題講座、集中培訓，提升機關干部的綜合素質；各支部要建立讀書學習制度，發揮“老干部工作大講堂”的作用，大興學習之風，切實解決知識老化、思想僵化、能力退化問題。二要以工作點評為抓手，進一步扎實工作作風。會議開了，文件發了，任務分解了，并不等于落實了。目前仍有個別處室（單位）抓而不緊、抓而不實，一些同志工作浮在面上，習慣坐在辦公室打個電話、要個材料，即使下去也是走馬觀花，甚至工作得過且過，不在狀態。扎實工作作風，離不開“實干”二字。要走出辦公室，深入基層一線調查研究，撲下身子真抓實干，做到事有專管之人，人有明確之責，時有限定之期，每一項工作都要做到件件有回音，事事有結果。要組織學習討論局直黨委推薦的《誰動了我的奶酪》《機關行為36忌》兩本書，進一步強化干部職工的責任心、事業心和危機感、緊迫感。三要以工作點評為抓手，進一步樹立問題意識。要克服自滿心態，既看到成績，更要看到問題，進一步樹立問題意識，強化問題導向。每個處室（單位）都要結合部門職能、崗位職責，對照今年的目標任務，認真查找存在的問題和差距，列出問題清單，建立問題臺賬，采取有效措施，以問題整改促工作落實，努力變短板為優勢，使工作的難點成為工作的亮點，不斷開創工作的新局面。四要以工作點評為抓手，進一步匡正機關風氣。開展點評，就要評出好中差，絕不能搞平衡照顧，更不能好壞不分走過場，切實做到讓有為者有位、吃苦者吃香，對工作無所用心、無所事事者要進行批評教育和組織處理。實名制評價是對每一個干部職工政治品質、思想作風、品德修養和黨性原則的一次檢驗，要善于從每個人每一次實名制評價表中評判業績、分析問題、了解干部、改進工作，以實名制評價倡樹機關干部職工公道正派、見賢思齊的行為規范。

為進一步發揮工作點評會抓工作轉作風的作用，段君海深入省老干部大學指導5月份工作點評會，實地查看了省老干部大學教學設施和教學組織情況，看望在學校學習的老同志，并聽取教育處13位同志工作匯報。他指出，教育處全體同志齊心協力、克服困難，工作取得了明顯成績，要立足現有情況，現有條件，把老干部大學繼續辦好。就做好下一步工作，段君海強調：一要進一步強化責任意識。我們有些同志工作沒有做好，原因并不復雜，就是責任意識的缺失。老干部大學當前處于特殊時期，面臨的困難很多，更需要強化責任意識，要建立定責、督查、考核機制，對每一項工作都要定責任人、定目標、定標準、定時間，每一個環節、每一個崗位都要壓實責任，才能保證工作不出差錯，做出成績。要進一步強化全局意識，不僅要按照責任分工把自己份內的事做好，還要有一盤棋思想，工作上相互協調配合、及時補位。二要進一步強化能力提升。老干部局每一個崗位，都是能力崗位、責任崗位，一定要在提高履職能力上下功夫。要重點提升六個方面的能力，即提升政治把握能力，就是科學判斷形勢和準確把握方向的能力，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終保持政治上的清醒和堅定；提升學習能力，干什么學什么，缺什么補什么，同時注重學以致用，真正把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施；提升協調能力，要善于協調上下左右各方面的關系，調動各方面的積極性，既要求得橫向相關單位的協作配合，又要加強單位（處室）內部的溝通聯系，形成工作合力；提升執行能力，對決策部署的事，要堅決執行，說了就算，定了就干，干就干好，努力形成堅決執行、主動執行、立即執行的工作作風；提升創新能力，要不斷研究新情況、適應新變化、理出新思路，通過創新破解難題、提升工作水平；提升表達能力，也就是說和寫的能力，要注意學習積累，強化實踐鍛煉，通過老干部工作講堂、專題培訓、文稿點評等形式，使每一個干部職工養成好學、善思、勤寫的習慣，不斷提升文字水平和語言表達能力。三要進一步強化管理服務。老干部大學是面對面為老同志提供服務的窗口單位，要進一步強化服務意識，提升管理水平，帶著愛心、帶著孝心、帶著責任心做好精細化管理和親情化服務。要根據老同志的特點和需求，合理設置課程。要認真研究教師隊伍的管理服務，加強溝通交流，積極為他們開展教學活動提供幫助和支持。

責任編輯：高翔