要以提高管理水平、工作水平為根本目的，始終把更好地為老同志服務作為工作的出發點和落腳點，以更高標準做好老干部服務管理工作，切實做到讓黨放心、讓老同志滿意。

    一要完善機制。健全完善困難離退休干部幫扶制度，進一步完善服務措施，切實做好年高體弱、疾病纏身的離休干部，空巢、獨居、失能和重病老同志以及特困退休干部的幫扶工作。要堅持“四個一”工作制度，深入開展親情服務活動，主動了解老干部的所思所盼、關心的熱點難點和事關老干部切身利益的問題，認真聽取老干部的心聲和訴求，廣泛征求老同志的意見和建議，切實把老同志最關心、最直接、最現實的問題反映好、解決好、落實好，保障和維護老同志的正當利益。

    二要集聚資源。著眼社會化服務管理的目標，探索完善利用社會資源、社區力量搞好服務，持續做好助老志愿服務進社區和離退休干部“四就近”工作，積極構建多層次、多元化、可選擇的服務體系，為離退休干部提供優質、便利的服務，讓老同志安心、舒心、暖心。

    三要改進作風。服務老干部，要傾注真情。把老干部當親人、把老干部的事當家事，做到心靈相通、感情相融，真正把工作做到老干部的心坎上。要細致入微。充分考慮老同志的自身條件和個性需求，制定精細化的服務措施，努力提供周到細致體貼的服務。要實實在在。想在早、做在先，從老同志最關心、最期盼的事情做起，從一件一件具體事情做起，把對老同志的敬重之心、關愛之情體現到實際行動中。

    二、強化引導，讓老干部老有所為

    老干部是黨的寶貴財富，老同志的力量是非常巨大的，在社會上也是非常有影響的。各級黨組織要把發揮老同志作用作為老干部工作的重要任務，把全市離退休干部中蘊藏的寶貴資源開發好、運用好、發揮好，為河南現代化建設增添正能量。

    一要加強離退休干部黨的建設。按照一方隸屬、多方管理的原則，積極創新老干部黨組織的設置和工作方式，探索社區、單位、社團、網絡相結合的工作機制和屬地就近管理模式。要認真落實《關于加強全市離退休干部黨支部規范化建設的實施意見》，努力推進離退休干部黨組織生活規范化、經?；?、制度化，增強組織生活的政治性、原則性和吸引力、感染力，實現離退休干部黨支部規范化建設全覆蓋。要抓好思想教育，以理想信念和黨性教育為重點，組織離退休干部深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習中央、省委、市委重大決策部署，引導廣大離退休干部始終與黨中央保持高度一致，做到政治堅定、思想常新、理想永存。要加強政治紀律和政治規矩教育，引導老干部發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢，影響周邊人、身邊人，帶頭遵守政治紀律、嚴守政治規矩，抵制各種不良現象。要結合離退休干部隊伍流動性增大的新特點，運用電話、網絡、遠程教育等信息化手段，開展經常性教育服務，把離退休干部黨員納入黨組織有效管理之中。

    二要積極發揮老干部作用。實現市委八屆八次全會提出的堅持“總藍圖”、完善“線路圖”、細化“施工圖”的總體設計，需要全市上下團結一心、共同努力，更需要廣大老同志的支持參與。要積極發揮老同志的重要作用，扎實推動全市深化改革、轉型發展。要宣傳市委部署，引導老同志對全市的發展充滿信心、滿懷憧憬，帶頭深入農村、社區、學校開展宣講，教育帶動子女、親友等身邊人員，凝聚共識、激發熱情。要緊緊圍繞本地本部門制定的重大政策措施，組織老同志調研走訪、座談了解，認真聽取他們的意見建議，為了解真實情況、科學決策部署、改進推動工作提供重要參考。要通過工作通報、參觀考察等活動，使老同志及時了解全市轉型發展的新進展、新成就，認清主流、把握大勢，以積極的眼光正確認識問題、辯證看待矛盾，從而自覺投身弘揚黨的優良傳統、關心教育下一代等事業中，積極參與社區建設、服務群眾、奉獻社會等工作。

    三要建設好老干部活動學習陣地。積極推進老干部活動中心、老干部大學建設水平，不斷豐富學習活動內容、提升服務質量，切實抓好市老干部活動中心、老干部大學新城區項目協調建設，最大限度地發揮好主陣地作用。要加快推進我市老干部工作網的建設，打造網絡學習平臺，為老干部便捷學習、深入交流創造條件。

    三、注重統籌，讓老干部工作有為有位

    新形勢下，老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱。全市各級黨組織要始終高度重視，牢牢抓在手上，積極創新發展，提高工作實效。

    一要加強領導。各級黨委、政府都要從鞏固黨的執政基礎、執政地位的高度，把老干部工作納入“四個全面”總體部署來思考和謀劃，切實擺上位置，定期聽取匯報，經常研究工作。黨委主要負責人要帶頭尊重關心老干部、聯系老干部、走訪慰問老干部，幫助解決老干部實際困難。各級老干部工作部門要增強做好老干部工作的責任感，主動貼近老干部、了解老干部，熱情周到地搞好服務。各有關部門要各司其職、協同配合、形成合力，認真做好老干部工作，積極為老干部發揮余熱創造條件。

    二要改進創新。注重深度研究老干部工作發展中的重大問題，積極破解工作中的難點問題，把工作重點轉移到最能體現離退休干部特點和優勢的領域，轉移到最能為黨和政府工作大局提供服務的方面，充分體現老干部工作的價值，推動老干部工作在攻堅克難中創新發展。要堅持從實際出發，充分考慮機關、企業和事業單位離退休干部管理體制的不同，充分考慮老同志自身條件和服務需求的差異，充分考慮地區之間、部門之間基礎和條件的不平衡，注重統籌協調，完善制度機制，使老干部工作更加成熟、更加穩健，實現可持續發展。

    三要建強隊伍。環境在變化、實踐在發展，老干部工作隊伍建設也要緊緊跟上，廣大老干部工作者要充分認識做好老干部工作很不容易、很不簡單、很有意義、很值得奉獻，切實增強做好老干部工作的榮譽感、自豪感和責任感。要加強教育培訓、崗位練兵，在參與重要任務和中心工作等實踐鍛煉中長見識、增本領、提素質。大力弘揚“安專迷”精神，既專心致志、專注做事，又提高專業素養、專業水準，不斷增強服務意識、提升服務能力。認真落實“三嚴三實”要求，自覺以老干部作風做好老干部工作，真正把工作做到老同志的心坎上。要注重關愛激勵，關心老干部工作者的工作和生活，理解體諒他們的辛苦和難處，幫助解決實際困難，積極為他們的成長進步創造條件，努力建設講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。

（作者系平頂山市委原常委、組織部原部長段君海）

責任編輯：