以“三嚴三實”為遵循，強化思想武裝。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以“三嚴三實”為遵循，進一步學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，重溫黨章、黨史和經典著作，不斷提高思想水平和認識問題、分析問題、解決問題的能力。要深刻把握新形勢下老干部工作與老干部利益的統一。十八屆三中全會作出了全面深化改革的重大決定。這輪改革將不可避免地觸及深層次社會關系和利益矛盾，牽動既有利益格局變化，影響到包括離退休干部在內的社會各個群體、各個方面。我們要引導廣大老同志正確認識改革，正確對待利益調整，理解改革、支持改革、擁護改革，同時積極向有關部門反映老同志的正當利益訴求，最大限度地維護老同志的利益，讓他們共享改革發展成果。按照“做人要實”的要求，在具體工作中，我們既要反對那種片面強調對上負責，不顧真實情況，無視老干部利益的現象；又要自覺抵制那種片面強調對下負責，借口老干部有要求而置黨的路線方針政策于不顧的做法。要切實擺正同老干部的關系，真正在思想上尊重老干部、感情上貼近老干部、工作上服務老干部，不斷提高自己的思想水平、政策水平和工作能力。

    以“三嚴三實”為遵循，為老履職盡責。按照“謀事要實”的要求，在履行職責中，要想老干部之所想，急老干部之所急，憂老干部之所憂，真正地為老干部做實事，真切地為老干部排憂解難，做到“讓黨委政府放心、讓老干部滿意”。隨著我國經濟社會的發展和保障體系的逐步完善，離退休干部已從溫飽型向提高生活質量型、提升品位型轉變。因此，我們不能再簡單地沿襲過去那套辦法，必須根據新形勢新情況，及時調整工作思路、把握工作重點，在工作中既要著眼于老干部“老有所養”“老有所醫”權益的實現，又要致力于“老有所教”“老有所學”“老有所樂”“老有所為”等各方面權益的保障，把老干部工作做得更實更好。要格外關注困難地區、困難行業、困難單位、生活困難、身患重病、易地安置、“空巢”獨居的老干部，做到多看望、多慰藉、多服務，真正做到老同志急時有人助、難時有人幫、病時有人管，使他們心情舒暢地安度晚年。要把老干部普遍關注的熱點難點問題作為重點，盡職盡責地服務好老干部，讓廣大老干部共享改革發展成果。

    以“三嚴三實”為遵循，推動改革創新。當前，隨著我國全面深化改革的深入推進，離退休干部工作也面臨著一些難題和挑戰，如何破解現有制度與時代發展不相適應的服務體制機制，尋找老干部工作和老齡工作的對接點；如何破解利用社區資源就近服務老干部，讓有限的社區資源效能最大化，讓更多的離退休干部能享受到快捷優質的服務；如何大力推進“待遇養老”向“文化養老”轉變等等。以上這些新情況，既是制約老干部工作實現轉型發展、科學發展的難點，也是我們有針對性地推進新形勢下老干部工作深入發展的著力點。既無現成的經驗可以借鑒，又無相關的政策制度可以利用，結合全黨開展的群眾路線教育實踐活動，按照“創業要實”的要求，只能靠好的工作作風來保障，深入開展調查研究，調研中要與老干部零距離接觸、面對面溝通，問需問難，傾聽心聲，深入了解他們的真實生活。在此基礎上，找出癥結，創新思維，加強頂層設計，突出工作重點、抓住關鍵環節，明確主攻方向，以求實創新的精神破解老干部工作發展中存在的難題，努力推動老干部工作轉型發展、科學發展。

    以“三嚴三實”為遵循，努力改進作風。全國、全省老干部工作會議明確提出，老干部工作要轉型發展、科學發展。新的形勢和任務要求我們必須以更高的站位、更寬的視野、強烈的責任、扎實的工作，在攻堅克難中推動老干部工作不斷發展。目前，全黨正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們要以開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力學習弘揚焦裕祿精神，為做好新形勢下老干部工作提供堅強保證。具體工作中要把握好“四”個字。（1）理念上定位一個“情”字。要“常懷敬老之情、多做為老之事、恪守愛老之責”，切實帶著深厚的感情來做好老干部工作。帶著孝心、愛心、耐心服務好老干部，讓老干部感受到黨的關懷和親情般的溫暖。（2）落實上定位一個“細”字。老干部工作涉及方方面面、千家萬戶，既繁瑣又具體，需要認認真真、細致入微、精益求精地做好工作，把老干部的每一件事辦好、每一個關切回應好、每一項活動組織好，真正把工作做深、做細、做到位，把真誠關懷送到每一位老干部的心中。（3）作風上定位一個“實”字。要深入開展“干部下基層”活動，認真了解和反映老干部的愿望和要求，促進改革發展成果更多更好惠及老干部。要高度重視來信來訪工作，對老干部反映的問題和訴求，符合政策規定的要盡快給予落實，一時無法解決的要耐心細致地向老同志講清楚，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門之風。（4）標準上定位一個“高”字。牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，切實轉變作風，真正把老干部的困難和需求作為第一信號、把老干部滿意作為第一標準，找準工作著力點，積極為老干部解難事、做實事，努力當好黨委政府與老干部溝通的聯絡員、老干部政策落實的督導員、老干部精神慰藉的服務員、為老干部排憂解難的勤務員，真正把老干部工作部門建設成為“老干部之家”，讓老干部工作人員成為老同志的知心人、貼心人、暖心人。

責任編輯：許昌市委老干部局局長、市委組織部正縣級組